为进一步深化产教融合、校企合作，精准对接区域能源产业发展需求，5月11日上午，鞍山职业技术学院数字智能学院2026年职业教育活动周主题活动——“华润燃气专场校园招聘会”在9号教学楼数字智能学院会议室顺利举行。

央企领航，赋能学子职业未来

作为学院“访企拓岗”促就业专项行动的重要成果，本次招聘会特别邀请了世界500强央企——华润集团旗下核心业务单元华润燃气控股有限公司（以下简称“华润燃气”）入校揽才。华润集团位列2025年《财富》世界500强第67位，业务规模与行业影响力均居国内领先地位。

招聘会现场，企业代表通过宣传片与PPT展示，生动诠释了华润“诚实守信、业绩导向、以人为本、创新发展”的价值观，以及华润燃气“专业、高效、亲切”的服务宗旨。作为城市能源服务领域的标杆企业，华润燃气不仅拥有覆盖全国270余座城市的庞大业务网络，更为毕业生提供了多元化、多渠道的职业发展通道。

图1 华润燃气人力资源部进行企业宣讲

精准匹配，搭建多元成长阶梯

针对数字智能学院的专业设置，华润燃气鞍山区域公司此次带来了技术管理、安全管理等多个优质岗位。

在岗位宣讲环节，企业负责人详细介绍了从“新锐计划”到“菁英计划”的完善人才培养体系。依据介绍，新入职员工将通过“师带徒”机制快速融入岗位，表现优异者可通过内部竞聘及“燃梦将才”计划进入管理储备库。企业代表特别强调，华润燃气秉持“海纳百川、唯才是用”的人才观，拥有公开、公平的竞聘选拔机制，管理岗位空缺优先面向内部一线优秀青年员工开放，为技术技能型人才提供了向管理岗跃升的“双通道”。

图2 华润燃气人力资源部负责人进行互动答疑

现场火爆，校企供需精准对接

活动当天现场气氛热烈，分为企业宣讲、互动答疑、现场投递与初步面试四个环节。同学们身着正装，手持简历，围绕职业资格认证、岗位技能要求、薪资福利（五险二金）及企业文化适配度等问题与企业方进行了深入交流。

“华润是央企，平台大、体系全，‘师带徒’的培养模式对我们高职学生非常友好，既能发挥动手能力强的优势，又有清晰的晋升路径。”数字智能学院2026届毕业生王光泽等10名同学在现场与心仪岗位达成了初步意向。

引进华润燃气这样的头部央企是提升人才培养质量的关键一步。这不仅是送岗入校，更是将行业标准、企业文化引入校园。

图3 简历筛选环节

图4 现场面试环节

持续发力，谱写职教崭新篇章

此次华润燃气专场招聘会的成功举办，标志着学院在推进校企命运共同体建设上迈出了坚实一步。未来，数字智能学院将持续开展“职教周”系列活动，常态化推进“访企拓岗”，计划与华润燃气等优质企业在订单班培养、技术技能培训等领域开展更深层次的合作，全力促进毕业生更高质量、更充分地就业，为鞍山乃至全国输送更多高素质技术技能人才。